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プログラム概要

VISION

異なる価値観を越えて、「新たな気づきを得、新しい価値を創造できる人材」の育成を目指します。

AOTSの60年以上の技術協力を通じて培った海外の人脈を活用し、社会人向けインターンシップとして、ローカル企業での実践的な就業体験の機会を提供します。

*GHCとは、グローバル・ヒューマン・コネクティビティーの略で、AOTSのMissionとなる「人と人を繋ぐことで、国と国を繋いでいく」意味を込めています。

ねらい

自社カルチャーとは全く異なる新興国のローカル企業、公的機関等での業務体験を通じ、グローバル人材としての基礎力を身につけるとともに、その後のビジネス展開に有益な現地密着の情報収集、公的機関やローカル企業との人脈形成を行います。

人材育成

将来有望な若手社員に早い段階で、これまでの常識を覆すような「修羅場」を体験させることで、さらなる成長が期待できます。

情報収集

今後の海外ビジネス拡大の糧となる現地のリアルな「生」の情報を収集できます。

人脈形成

新興国のローカル企業や公的機関と深く関わることで、貴社の今後の事業展開や戦略に役立つ人脈を構築することもできます。

特徴

3つの特徴でAOTS独自のインターンシップを提案いたします。

新興国のローカル企業

派遣先は主に東南アジア・インドなど新興国のローカル企業です。グローバル展開を担う人材の育成にぜひご活用ください。

3つの安心サポート

①健康面/ 緊急時のサポート
②生活面でのサポート
③定期的な進捗確認とフォローアップ

豊富な派遣実績

世界26カ国に延べ1,290人を派遣。
特に東南アジア・インドに多くの派遣実績があります。

プログラムラインナップ

AOTSは新興国、特に東南アジアとインドのローカル企業に幅広い海外ネットワークを有しています。
通常では実現が難しい現地企業への派遣、インターンシップ業務経験をご要望に応じてご提案します。

GHC BASIC

新興国での修羅場体験を通して、現地を知り、人を知り、新たな気づきを得ながら、新しい価値を創造できる人材を育てます。

GHC 語学+

語学力(英語・現地語)に自信がない方向けに、語学学校で語学力をつけたあと、実際に企業でインターンシップをすることで、短期で相乗効果を目指すプログラムです。

GHC TypeG

集団でインターンシップを行うことで、チームワークなども学びながら、現地を知る短期型インターンシップです。特に貴社の新人研修等にお勧めです。

ご利用実績

事例紹介

インタビュー

川崎重工業 株式会社様

川崎重工業株式会社の営業職の方をフィリピン商工会議所(PCCI)に1ヶ月半、インターンとして派遣しました。派遣者は、目的をご自身で設定し、GHC海外インターンシップに参加しました。インターンシップ活動の成果に関する派遣者...

株式会社 クボタ様

株式会社クボタでは、美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしを支えていくことを目指し、グローバルな視野をもって活躍できる人材の育成に取り組まれています。その一環として、一定以上の英語力を有する新入社員を対象とした海...

大日本住友製薬 株式会社様

世界の人々がより健やかに自分らしく過ごせる日々の実現を目指し、革新的な医薬品の継続的な創出に挑戦し続ける大日本住友製薬株式会社では、2016年を教育投資元年と位置づけて人材育成体系を再構築し、仕事を通じた成長(OJT)を...