日本の産業界が海外、特にアジア新興国と手を取って成長を目指す中、グローバル人材の採用・育成を率先して行う企業が増えています。社内の公用語を英語にしたり、海外人材を採用したりする動きが加速する中、日本の大学生が今後のキャリアを築く上で、卒業前の海外経験は今まで以上に重要です。
日本人がほとんどいない場所での生活や、現地の受入機関での就業体験を通して、多様な文化・価値観・ビジネス習慣を知り、世界に通用する柔軟性や積極性等を磨くことができます。また修羅場体験を通して、将来のグローバルリーダーとしての人間力を養い、多様な価値観を学び、メンタルタフネスを高めることも期待できます。